אתגר:יש לנו: - תרבות להפוך אתגרים שליליים לסיכויים לפתח את עצמנו אנו יכולים: - לקבל אתגרים כדי לבצע פריצות דרך חדשניות ולהמשיך ליצור ערך חדש - להוביל את העמיתים שלנו ולשתף פעולה כצוות על ידי שיתוף אותו ערך
פיתוח משאבי אנוש:יש לנו; - שאיפה לשפר את עצמנו ללא הרף - מוטיבציה לתרום לקידום החברה וצמיחת עסקים לכן אנחנו יכולים; - להגדיר חזון/מטרות ברורות ולהניע את עצמנו להשיג אותן - לתמוך בפיתוח העמיתים שלנו ולבנות צוותים נלהבים
חזון 2025-אנו מתכננים להקים בהדרגה סניפי מו"פ, אחסון ומכירות משלנו באזורי איסוף לקוחות מרכזיים עד 2025, כך שלקוחות יוכלו לרכוש בקלות את מוצרי הכבלים התחרותיים ביותר.
